Coaching professionnel : financements et cadre légal en 2026
Financer le coaching en 2026 : éligibilité CPF, rôle de Qualiopi, canaux OPCO et entreprise, et comment structurer une offre crédible et conforme.
Guides pratiques, conseils et actualités pour les professionnels des parcours individualisés
Financer le coaching en 2026 : éligibilité CPF, rôle de Qualiopi, canaux OPCO et entreprise, et comment structurer une offre crédible et conforme.
Accompagnement à distance en 2026 : règles CDC, décret FOAD et Qualiopi pour le bilan, la VAE et les parcours individuels financés. Grille pratique.
Entrées au fil de l'eau, planning par créneaux, émargement, CPF 2026 : organiser une formation courte individualisée sans rentrée fixe.
Sous-traitance article 28, HDS, registre, AIPD, DPO, notification : guide RGPD opérationnel pour les centres de bilans de compétences en 2026.
Décrets 2026-39/40, OPCO 5 000 €, cofinancement CPF, VAE : guide pour cabinets qui montent une offre période de reconversion en 2026.
Bilan, CSP, RCC, congé de reclassement : structurer une offre d'outplacement individuel en parcours collectifs et la facturer aux entreprises en 2026.
Pilotage d'un centre de bilans en 2026 : 12 KPI avec seuils chiffrés (transformation, CA/conseiller, marge par canal, churn) et trame de tableau de bord.
Loi anti-fraude formation 2026 : amendes administratives à 4 000 €, name and shame, contrôles sous-traitance. 5 chantiers urgents pour les centres.
Panorama 2026 du Conseil en Évolution Professionnelle : 5 opérateurs nationaux, Avenir Actifs en région, articulation avec le bilan de compétences.
Contenu, propriété, conservation 3 ans, RGPD, Qualiopi : tout ce qu'un centre doit savoir sur le document de synthèse (R6313-4 et R6313-7).
Réforme VAE 2024, France VAE et architectes accompagnateurs : guide pour structurer une cohorte VAE collective en entreprise — étapes et pièges.
Toutes les réponses pour les centres : reste à charge CPF 2026, plafond, EDOF, OPCO, abondement employeur, Qualiopi, facturation et France Travail.
Financement employeur, OPCO, convention tripartite : guide pour diversifier votre centre au-delà du CPF en 2026.
Guide opérationnel EDOF 2026 pour les bilans de compétences : prérequis, référencement, dépôt d'offre, contrôles CDC et déréférencement.
Comment un logiciel automatise votre conformité Qualiopi : traçabilité, indicateurs RNQ, documents obligatoires et préparation d'audit.
Prest@ppli centralise prescriptions, émargements et livrables des marchés France Travail. Fonctionnement, obligations et automatisation.
Réforme facturation électronique sept. 2026 : obligations, calendrier, e-reporting et cas pratiques pour les centres de bilans de compétences.
Décrets CPF de février 2026 : plafond à 1 600 €, carence de 5 ans, 13h minimum. Impact sur la tarification et la facturation des centres.
Tout ce qu'un opérateur doit savoir sur le marché Agil'Cadres : phases, livrables Prest@ppli, émargement, Chorus Pro et choix du logiciel de gestion.
Les 7 non-conformités Qualiopi les plus fréquentes en bilan de compétences : indicateur concerné, vérification de l'auditeur et solutions.
Critères essentiels pour choisir votre logiciel de gestion de bilans : fonctionnalités, Qualiopi, intégration France Travail et accompagnement.
L'émargement électronique remplace les feuilles papier dans les centres de bilans et de formation. Avantages, conformité et mise en place.
Guide opérationnel pour gérer vos marchés France Travail : Prest@ppli, Chorus Pro, co-traitants, livrables et facturation. Avec les pièges à éviter.
Découvrez comment téo peut simplifier la gestion de vos parcours individualisés